商业视窗
月度资讯

“14倍限薪”惊诧论

璞 玉 日期: 2005-04-01 浏览次数: 1152
  这是不是又一个“拍脑袋”决策?
  国有企业管理层年薪将设最高额限制,初步定为不超过员工平均工资的14倍。消息一经传出,坊间议论纷纷。
  “14倍”,这就是人力资本和劳动力价值的最大比例。一道在全世界都无解的难题,一个马克思在《资本论》中都不敢计算的数字,不知是中国的哪位高人给轻松破解了。连经济学家们也不得不道一声:佩服。
  “14倍”的准确性让人质疑,这条政策的目的更让人费解。
  有人说这是“限薪令”,旨在缩小岗位薪酬差距、维护基层员工利益。
  然而,对于一些企业效益不好,表面工资不高的国企高管们来说,这却是一条不折不扣“涨薪令”。明明是他们搞穷了企业,反而要按照政策,堂而皇之的涨工资。
  企业搞得好的,要限薪;企业搞得不好的,反而加薪。这种“鞭打快牛”的政策,让人实在看不懂。
  还有人认为这是激励机制,是对管理层人力资本价值的认可。这也奇怪了,难道国企高管们的人力资本都是相等的,大家都是一个水平?既然干好干坏都是“14倍”,谁还会干那么起劲呢?
  “14倍”限了高薪,补了低薪,从政策上拉齐高管们的收入,成了国企高管们的“大锅饭”。这样的“激励机制”只会起到“奖懒罚勤”效果。对能人来讲,“14倍”低了;对庸才来讲,“14倍”浪费了。
  此政策也许还有一层深意,以为有了上限,今后高管们自己涨工资时,一定就会先想想给工人涨工资。如果真这样,倒是为构建和谐社会做出点儿贡献。
  然而,千万别掩耳盗铃。众所周知,很多国企老总们都不是靠工资活着。工资条上的那点儿钱,对他们来讲,只是聋子耳朵:摆设。有民谚曰:“抽烟基本靠送,喝酒基本靠贡,工资基本不动。”
  这种让人摸不着头脑,模棱两可的政策,究竟有没有经过民主听证?“14倍”的科学依据又在哪儿?这是不是又一个“拍脑袋”决策?我们表示质疑。
版权声明:未经《英才》杂志书面许可,对于《英才》杂志拥有版权和/其他知识产权的任何内容,任何人不得复制、转载、摘编、或在非北大商业评论网所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。已向《英才》杂志授权使用作品的,应在授权范围内使用。
杂志订阅
  • 官方微信
  • 头条号
  • 订12期《英才》
  • 8折优惠价为192元
  • 订阅热线:010-65545299
  • 点击订阅杂志
新闻快讯
央视财经频道CCTV-2播出了《对话》特别策划——中国产业坐标系列之“栋梁之材”主持人:陈伟鸿   特邀嘉宾:中国建材集团党委书记、董事长周育先著名力学和复合材料专家、中国工程院院士杜善义世界风能协会副主席、中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩主持人:大家好!这里是《对话》中国这十年产业坐标,今天我们请到的是“中国强度”的代言人,中国建材集团党委书记、董事长周育先。请您...
未来投资聚焦经济发展新动能# 7个小时连播互动,16位嘉宾热点分享,11月2日,嘉实基金举办的“新发展 新动能——‘积极·机遇’秋季投资策略会”,给投资者奉上了一场把脉风向、洞见机遇的思想盛会,全程干货满满,金句频出,吸引了超*万人次在线观看。       长江证券首席经济学家伍戈、海通证券首席经济学家兼首席策略分析师荀玉根等重磅嘉宾,联合嘉实基金...
9月29日,TCL中环发布《2022年前三季度业绩预告》,数据显示TCL中环2022年前三季度实现归母净利润49.3-50.7亿元,同比增长78.53%-83.60%,其中第三季实现归母净利润20.1-21.5亿元,同比增长57.06%-67.98%。2022年业绩延续高增长态势,核心财务指标增幅明显。       业绩快速增长的背后是TCL中环双赛道的制造...
9月29日,TCL华星第8.6代氧化物半导体新型显示器件生产线项目(简称“TCL华星广州t9项目”)投产仪式于广州市黄埔区举行。广东省委常委、广州市委书记林克庆,广州市市长郭永航,中科院院士欧阳钟灿,广东省政府副秘书长郑人豪,广州市委常委、市委秘书长边立明,广州市委常委、黄埔区委书记陈杰,广东省工信厅总工程师董业民,TCL创始人、董事长李东生,TCL华星CEO金旴植,TCL华星COO赵军,以及股东...
9月26日,深圳市TCL公益基金会与深圳市南山区第二外国语学校(集团)战略合作备忘录签署暨海德学校TCL公益智慧教室揭牌仪式在深圳南山顺利举行。       深圳市南山区教育局党组成员、二级调研员陈登福,TCL科技集团副总裁、深圳市TCL公益基金会理事长魏雪,深圳市南山区第二外国语学校(集团)党委书记、校长,海德学校党总支书记、校长韩晓宏,南山区教育科学院教...