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高管们的平衡术
王 颖
日期：
2005-04-01
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1329
当你青春年少时，有的是时间和精力，只怕没有一番轰轰烈烈的事业能让自己的知识尽情发挥；当你事业有成、步入婚姻后，角色一下子复杂了许多。就好像变魔术的大师，同时抛出去几个球，任何一个球掉到地上，都会让你在精神上遭受重大的打击。
有人说“男人因为事业成功而家庭成功，女人因为家庭成功而事业成功。”这句话在说出事业与家庭水乳交融关系的同时，多少也点出了男人女人对家庭不完全一样的诉求。
那些并行在事业与家庭间的CEO们，各自会有哪些痛楚，又有哪些成功平衡的妙招和体会？
女人：学会放弃
主人公：尹丹岭
职位：IBM商业智能软件总经理
“我有一个原则，如果因为工作原因需要与我先生分开6个月以上，我就主动放弃。”
作为IBM亚太区高级主管中惟一的中国本土女性，尹丹岭同时还是两个儿子的母亲。大儿子今年10岁，小儿子6岁，尹丹岭面临的压力和困难可想而知，更何况她的先生是一家跨国公司的中国区总经理。
“比如，国内过节放假的时候，先生去外地出差、阿姨放假、两个儿子不上课，同时由于亚太区不放假，自己手中的工作还不停。”尹丹岭在叙述着这些困难的时候，脸上却洋溢着得意之情，因为她现在已经是处理这些问题的高手。
她的秘诀就是：合理安排时间，分清轻重缓急。
这个秘诀看似简单，但很多女性领导者正是因为觉得自己是“超人”，什么都会做、也应该做，才会在事业与家庭间疲于奔命，却应接不暇。
尹丹岭的时间表除了工作外，还包含一项内容：与先生、与儿子沟通交流。早就学会开车的尹丹岭却至今也没有买车，就是想要享受一下先生接自己上下班的路上，难得的二人世界；只要没有出差在外，每天雷打不动有两个小时的时间，听儿子讲他们的见闻、他们的烦恼。
当与家人交流被正式列上了议事日程，似乎这些时间都能挤得出来。安顿好家人，再工作时似乎效率就会特别的高。尹丹岭甚至笑称，“晚上加班时，你就想像着自己在搓麻将，就会感觉很享受。”
在日常的工作、生活之外，常会有突发事件发生，处理不好也往往会成为家庭矛盾的导火线。尹丹岭觉得，“如果孩子病了，当然送孩子去医院最重要了。”
如果因为工作会两地分居怎么办？尹丹岭坚定的选择了“放弃”。幸运的是，在她和先生事业大发展的这十几年里，每一次去异地工作都似乎在冥冥中有一种力量，让他们能在同一个城市。
1997年，尹丹岭被公司派往美国总部，担任IBM全球服务集团北美区客户解决方案高级经理。碰巧这时她先生也被GE公司选中，送去美国培训，尹丹岭就愉快的接受了公司的调遣。
有意思的是，为了尹丹岭夫妇二人顺利的拿到签证，IBM和GE公司的人力资源部同时出面，帮他们与美国驻中国使馆协商。当他们回国后，尹丹岭又要被派往上海，经过协商，他们又妇唱夫随的去了上海工作。
今天再讲起七八年前的往事时，尹丹岭一脸轻松的表情，在自己同样喜爱的工作、丈夫、儿子之间平衡，其中酸甜只有她能真正体会的到。因为，她懂得放弃。
男人：做个马拉松选手
主人公：杨宁
职位：空中网总裁
“我们要做一个马拉松选手，一直保持旺盛的战斗力，而不是一名短跑名将。”
站在北京西边某写字楼的35层，从空中网总裁杨宁办公室的窗户远眺，是烟雾弥漫的香山，近看是风景秀美的紫竹苑公园。
眼前的杨宁虽然离自己30岁的生日还有几个月，却显得内敛与老到。在经历了chinaren网站的创立与出售，空中网的成立和在纳斯达克上市后，在从小就立志创业的杨宁身上，除了激情外，还更多了一分耐心。
“我们要做一个马拉松选手，一直保持旺盛的战斗力，而不是一名短跑名将。”当公司上市后，杨宁说他大部分时间里，可以早上九点上班、晚上七点下班，过着“规律”的生活。
“规律”二字，似乎与IT圈的快节奏、高淘汰率、不断更新换代的风格有些格格不入，更何况他还是一家快速成长企业的总裁。
这种规律，来自于他对自己和公司的自信。在斯坦福读书的几年，对杨宁影响最大的就是，“那些IT界的大腕们也都只是些平凡人，有些地方可能还不如自己呢。”
在经历了最初回国创业的动荡、夜以继日之后，现在的杨宁虽然也会在各地东奔西跑，谈项目、谈合作，但是原本只以“事业在我心”的杨宁，将家庭与健康列在了更为重要的位置上。他的工作自己也会“变”得更为规律一些。
一位杨宁的同事告诉我们，“杨总出差在外的时候，当你听到他轻声细语地说‘在开会呢’，眼里还含着笑意，那肯定是他太太打来的。”
当谈到一些海归回国创业，妻儿却远在国外，饱受两地分居之苦时，杨宁开玩笑地说，“好在我回国早，才23岁，还没到拖家带口的年龄。”
杨宁告诉我们，什么是新版的“岳父”和“继父”。“岳父”（月赴）指双方每个月才能见一面，“继父”（季赴）就是指一个季度才能见一面。
“这种日子很苦的”杨宁摇着头，很感同身受的样子。
其实这种苦，一方面是相思之苦，另一方面也会造成强烈的内疚情绪。“如果是我，一定不会选择这种生活。”
小贴士：找到平衡点的原则
1、 学会把自己的工作分给别人去做
2、 分清事情的轻重缓急
3、 与家人随时进行顺畅的沟通
4、 不要有负罪感，因为这只会影响你的工作效率
5、 当矛盾不可调和时，要学会放弃
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