“现在不用担心半夜电话会突然响了”。穆占英用一句玩笑诠释他的工作状态。
从1971年成为核工业系统一名工人开始，穆占英41年没有换过工作单位，直到2012年10月，从中国核工业建设集团公司总经理调任国有重点大型企业监事会主席，才算是真正改了行。
不过，在采访中，他谈及最多的话题，仍然是前一份工作。与核工业的情愫，是他这一生无法割舍的。
“我生在江苏徐州的部队大院，父亲是军人。1959年，父亲转业到青海的221厂，也就是中国组装第一个原子弹和第一个氢弹的那家工厂，全家都跟过去了。所以我很小就在核工业混，是核工业真正的第二代，现在我们这些第二代都快退休了。”
谈及往事，穆占英不禁感慨时光的飞逝。穆占英是中国核工业发展变迁的见证者和亲历者。用他的话说，自己是时代造就的幸运儿，是核工业培养了他。
当然，他自己也没有辜负这份培养，曾经很长一段时间，穆占英都是同级别中相对年轻的领导干部，以至于和年长的同事出差的时候，接站的人，常常误以为同事才是领导。
1999年，穆占英出任中国核工业建设集团公司总经理。上任伊始，迎接穆占英的不是掌声和鲜花，而是一群又一群讨薪的退休工人。他走到哪家下属企业，都经常会被上百人团团围住，甚至时常被困在一个地方两三天。
“他们骂我，我心里很委屈，历史问题不是我造成的。但我并不反感他们，因为我特别理解他们。而且他们的要求也不高，只是需要钱来过日子而已。”穆占英的父母都是核工业的退休职工，对于工人们的诉求，穆占英感同身受。
“其实奉献最大的也确实是这一代老人，他们工作的那个年代，什么都没有。厂子都在山沟里，大家住着破房子，有的人连房子都没有，风餐露宿。不能说政策好了，企业改制了，我们享受着好日子，就把他们当包裹甩掉。但要解决他们的困难，真不是一天两天就可以的，必须内外兼修，要有国家政策支持，企业自身也要在市场竞争中发展壮大。”
为了让退休和在职的员工们都能安居乐业，当总经理的13年中，穆占英倾尽心力，到处奔波要政策，找市场，搞研发……连在办公室静下来慢慢喝杯茶都成了一件“奢侈”的事。
离任之时，穆占英不但早解决了去哪都“被人围”的尴尬，也带领中国核建集团公司，成为具有国际先进水平的核电工程建造商。
“作为央企，不但要在市场竞争中不能落后，而且别人不能干的，你必须能干，别人解决不了的问题，你必须解决。这就是国家赋予你的责任。”
穆占英有着强烈的家国情怀，他相信，没什么事情是不能解决的，需要的只是解决问题的方法，和必须等待的时间。